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股权激励 EQUITY INCENTUVE
 



1、 降成本——降低成本30%
2、 提销售——提高销售50%
3、 激励人——激励执行不到位的人
4、 凝聚人——凝聚业绩有实力的人
5、 吸引人——吸引外部有能力的人






1、 公司业绩徘徊不前,业绩出现下滑
2、 公司快速发展,中高层管理者与店长的能力、激情不能适应公司的发展战略目标,需要采取新的方式予以激励及提升;
3、 中高层管理人员及骨干员工出现不正常的流动,公司需要有效地改变现状,调动团队的积极性,同时吸引外部人才,稳固人力资源;
4、 公司运行稳定、前景广阔,需要凝聚团队、吸引优秀人才,以保证公司未来发展规划;



——依靠传统的激励模式不足以调动员工积极性
——销售业绩上不去,员工只关心自己个人得失
——管理者各自为政,目光狭隘不能从公司全局着眼
——企业核心骨干思想不统一,企业忠诚度不足
——公司元老不能适应发展,没有良好的退出机制
——老板希望打造百年企业,吸引不到优秀人才
——凡事都要老板操心,团队主动意识和责任心差









《股权激励计划书》
《股权认购协议书》

《股权证明》


 



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